人力资源管理硕士Master of Human Resource Management是罗格斯大学研究生申请的热门专业，下面由美英港新教育重点介绍人力资源管理硕士研究生的课程设置、培养目标、申请要求及学费。
培养目标
罗格斯大学的人力资源管理硕士计划（MHRM）以前沿研究为特色，并由人力资源管理领域的一流教师进行教授。参与者将有很多机会探索人力资源战略与业务成功之间的关系，提升当今全球商业环境中所需的领导技能。人力资源管理硕士学位课程是一门跨学科专业，大量借鉴了商业策略，心理学，经济学和社会学。学生将获得广泛的HR专业知识。
主要课程
入学要求
序号
课程介绍
Curriculum
1
分析
Analytics
2
公司治理
Corporate Governance
3
员工福利
Employee Benefits
4
道德与企业社会责任
Ethics and Corporate Social Responsibility
5
高管薪酬
Executive Compensation
6
金融基础知识
Financial Fundamentals
7
未来的人力资源管理
Future of HRM
8
人力资源分析和问题
HR Analytics and Issues
9
人力资源咨询技能
HR Consulting Skills
10
人力资源管理与卫生行政
HRM and Health Administration
11
人力资源信息系统
Human Resource Information Systems
12
管理多样性
Managing Diversity
13
组织行为
Organizational Behavior
14
战略组织变革
Strategic Organizational Change
要求：GPA3.0/4.0;托福90-100/雅思7；GMAT/GRE；
学制：1-3年；
学费：17748美元/学期；
申请截止日期：7.1
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