| 入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
| 9月 | 1年 | 29000英镑 |
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | R: 6.0, W: 6.5, L: 6.0, S: 6.0 |
| 托福 | 90 | W: 22, S: 20, L: 20, R: 20 |
该项目的目的是培养能够在发展中经济体和转型经济体中促进组织变革和发展倡议/活动的毕业生。它将使学生具备通过有效的诊断、规划、管理和实施组织变革和发展干预措施,为基于组织的倡议做出积极贡献的技能。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 组织心理学、管理和变革 | Organizational Psychology, Management and Change |
| 2 | 组织发展 | Organisation Development |
| 3 | 组织变革战略 | Organisational Change Strategies |
| 4 | 组织背景下的研究方法和技能 | Research Methods and Skills in Organisational Contexts |
| 5 | 在组织中引入信息系统 | Introducing Information Systems in Organisations |
| 6 | 公共部门改革和管理 | Public Sector Reform and Management |
| 7 | 国际管理 | International Management |
| 8 | 人力资源开发:关键概念 | Human Resource Development: Key Concepts |
| 9 | 人力资源开发与领导力 | Human Resource Development & Leadership |
| 10 | 发展中的质量管理 | Managing Quality in Development |
曼彻斯特大学数据科学(社会分析)理学硕士研究生offer
曼彻斯特大学数字技术、传播与教育硕士研究生offer
曼彻斯特大学国际教育(TESOL)硕士研究生offer
曼彻斯特大学数字技术、传播与教育文学硕士研究生offer
曼彻斯特大学数据科学(计算机科学数据信息学)硕士研究生offer
曼彻斯特大学经济学硕士研究生offer