| 入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
| 10月 | 1年 | 20,500英镑 |
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7 | 小分不低于6.5 |
| 托福 | 100 | 单项不低于22 |
随着越来越多的人在国际公司或全球国际供应链中工作,对国际人力资源和产业关系的研究变得越来越重要。在该课程中,学生将了解不同国家和跨国公司的就业做法和劳资关系制度之间的差异;了解实践和系统的变化如何受到社会和经济因素的影响;研究经济一体化对就业和产业关系变化系统的影响。该项目使学生关注跨界人力管理,这对那些打算在英国或其他地方的跨国公司寻求职业生涯的人特别有帮助,并扩大了希望在全球范围内工作的人力资源专业人员的国际理解。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 职场调研与分析技巧 | Workplace Research and Analysis Skills |
| 2 | 国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
| 3 | 跨国比较劳动人事制度 | Multinationals and Comparative Employment Systems |
| 4 | 人资管理:战略和实践 | HRM: Strategy and Practice |
| 5 | 比较产业关系 | Comparative Industrial Relations |
| 6 | 国际劳工法律法规 | International Labour Law and Regulation |
| 7 | 国籍组织变革管理 | Management of International Organizational Change |
| 8 | 人资管理:背景和组织 | HRM: Context and Organisation |
| 9 | 就业政策和实践 | Employment Policy and Practice |
| 10 | 产业关系 | Industrial Relations |
曼彻斯特大学数据科学(社会分析)理学硕士研究生offer
曼彻斯特大学数字技术、传播与教育硕士研究生offer
曼彻斯特大学国际教育(TESOL)硕士研究生offer
曼彻斯特大学数字技术、传播与教育文学硕士研究生offer
曼彻斯特大学数据科学(计算机科学数据信息学)硕士研究生offer
曼彻斯特大学经济学硕士研究生offer