适合年级 (Grade): 高中生/大学生
适合专业 (Major): 对管理学、性别研究、女性主义、女性领导力、组织行为学感兴趣的学生
战略领导力和人力资源管理是目前管理学和所有社会科学中最活跃的领域之一，部分原因是了解如何为组织进行最佳定位并在竞争中领先的重要性，部分原因是过去20年中出现的对传统理论的挑战。
本课程将广泛地基于战略领导力的基础观点之一："上层观点"--即组织的行动和结果是其高层管理者的反映的观点，特别是我们将深入研究高层视角的心理学基础。
除了理论观点外，我们还将介绍几种前沿的研究方法和工具，使我们能够对战略领导力和人力资源管理的这些重要课题进行实证研究。我们将首先讨论研究问题的框架、理论发展和研究设计中涉及的选择，以及实证检验中的基本关注点。涵盖的主题包括但不限于调查研究、实验、多层次设计、以及温和的中介分析。
英文授课
TOP30名校导师
16人内精品小班
名校博士助教辅导
香港城市大学 助理教授
♔香港城市大学 管理学系 助理教授
♕剑桥大学 Judge商学院 博士
♖她的研究重点是高层管理决策的心理学基础及其战略意义。她特别关注高层管理层面的性别多样性、认知和时间观念等问题在核心期刊发表论文多篇。
6周在线小组科研+5周论文指导，共108学时
1500字左右的项目报告
优秀学员获得主导师推荐信（8封网推）
项目结业证书
EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等级别索引国际会议全文投递与发表指导
项目准备阶段
科研能力基础先修课+破冰及新生培训课（63课时起）
项目进行中
教授授课课时（18课时）
副导师授课课时（18课时）
论文指导课时（9课时）
论文指导
不限时指导
开课日期：2023-02-25
具体上课时间以实际安排为准
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