兰卡斯特大学人力资源管理硕士专业研究生申请要求_排名_学费_课程_就业

人力资源管理硕士

MSc Human Resource Management

所属学院：管理学院

申请难度：高就业前景：优消费水平：高

132 QS 2023 11 TIMES 2023

申请要求

学制1年

学费18500英镑

雅思7（各项不低于6）托福100（各项不低于22）

培养目标

成功的组织拥有成功的员工关系。然而，这需要复杂的概念和分析技能来实现。它需要对组织背景下的人有深刻的理解。这个硕士课程提供了工具，让学生在人力资源管理的世界中茁壮成长。本课程经特许人事及发展学会(CIPD)认可。学生将立即获得学生CIPD会员资格，并在获得学位后成为准会员(必须成功完成所有模块和必要的费用)。每一个组织决策都会对其员工产生影响。我们的目标是培养批判性、反思性思维和实用主义。我们将用良好的理论理解给学生挑战现有工作场所思维的信心。学生将接触真实的商业报告，并学习如何评估对人力资源问题的影响，其中可能包括员工发展、挽留和工作量，以及财务结果。本课程探讨经理、组织及雇佣关系在人力资源管理中的角色。学生将由本领域公认的杰出学者授课。我们提供一个以学生为中心，支持的环境，保持学生人数少。这使得我们的教师可以与学生进行角色扮演，让学生对他们在工作中将要面对的情况给出实际经验，例如，进行绩效评估。学生将学习人力资源的概念，如招聘和选择，职业和福利以及就业关系问题，如平等和多样性的重要性。我们将研究当代组织如何运作和管理组织变革。我们的毕业生能够有效地管理员工，并通过概念和分析性的理解做出合理的判断。许多进展到一般管理的角色，人力资源管理的角色或进一步的学术研究。

主要课程

序号	课程介绍	Curriculum
1	人力资源管理1:背景、争议和批评	Human Resource Management I: Contexts， Controversies and Critiques
2	21世纪的组织：当代世界组织的新形势	Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
3	管理知识的产生1:管理观念的兴起	The Production of Managerial Knowledge I: The rise of management ideas and concepts
4	人力资源管理2:人力资源管理的兴起与发展	Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
5	知识与全球组织	Knowledge and Global Organisations
6	组织变革管理：挑战与争议	The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
7	管理知识的产生2:实践中的管理分析	The Production of Managerial Knowledge II: Analysing management in practice
8	管理知识的产生3：管理实践中的量化方法	The Production of Managerial Knowledge III: Quantitative Methods in Management Practices
9	论文	Dissertation
10	雇佣关系	Employment Relations