KCL 26fall 部分专业申请要求有变！双非友好！
2025-09-11
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| 入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
| 9月 | 全日制1年 | 29472英镑 |
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7 | 各项不低于6.5分 |
| 托福 | 100 | 写作不低于25分，其余各项不低于23分 |
该课程将为学生提供按需和最新的知识和技能。随着组织变得越来越动荡，满足组织需求所需的解决方案也变得越来越多样化，我们可以帮助您在人的职业生涯中证明自己的职业生涯。该课程涵盖了人类职业中的关键和挑战性问题，包括战略，组织管理，人力资源管理中的当代挑战，高性能，福祉以及高级定性和定量分析。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 人力资源管理的基础：战略和概念化 | The Foundations of Human Resource Management: Strategy and Conceptualisations |
| 2 | 管理的商业和财务背景 | The Business & Financial Context of Management |
| 3 | 人力资源管理与组织分析研究方法 | Research Methods in HRM & Organisational Analysis |
| 4 | 全球化与雇佣 | Globalisation and Employment |
| 5 | 新的劳动力：问题与挑战 | The New Workforce: Issues & Challenges |
| 6 | 管理多样化：当代问题 | Managing Diversity: Contemporary Issues |
| 7 | 高绩效和员工福祉 | High Performance & Employee Well-being |
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