| 入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
| 8月 | 1年 | 84,830美元 |
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7.5 | / |
| 托福 | 100 | / |
组织效能专业旨在让学生掌握与员工管理和组织设计相关的前沿理论和实践。它涵盖的主题包括从理解个人和群体的行为到设计管理系统和结构以支持商业战略。它为有各种职业目标的学生提供服务:(1) 那些寻求专注于组织员工的领导职位的人;(2) 那些对组织效能领域或更广泛的管理咨询感兴趣的人;(3) 那些有兴趣在更技术性的学术和商业背景与更深入地理解行为和管理专业知识之间取得平衡的人。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 包容性领导者 | The Inclusive Leader |
| 2 | 公司治理、高管薪酬和董事会 | Corporate Governance, Executive Comp and the Board |
| 3 | 领导高效团队 | Leading Effective Teams |
| 4 | 谈判 | Negotiations |
| 5 | 如何在商业及其他领域应对艰难对话 | Navigating Difficult Conversations in Business and Beyond |
| 6 | 领导高效团队 | Leading Effective Teams |
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