人力资源
  • 适用专业
    其他商科
  • 适用年级
    高年级
  • 截止时间
    2023-11-30
  • 工作地区
    北京/武汉/广州/重庆/成都/贵阳/昆明
  • 公司介绍

    京东
    世界500强
    上市公司
    https://www.jd.com/

    岗位职责

    1-系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等;
    2-深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验;
    3-与业务部门保持有效沟通,推动最新人才策略落地,为组织发展提供支持。

    岗位要求

    1-统招本科及以上学历在校生,24届毕业生优先;
    2-了解人力资源各模块基本工作,熟悉了解TA、ER、C&B、OC&OD等相关模块以上的专业知识,最好能够有相关实操实习经验;熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
    3-自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力;学习能力强,具备良好的逻辑思维和团队合作意识
    4-熟练应用EXCEL等办公工具,有良好的信息收集和分析能力。

    投递方式

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