人力资源管理与劳资关系硕士Master of Human Resource Management and Industrial Relations是悉尼大学研究生申请的热门专业，本文重点介绍了人力资源管理与劳资关系硕士研究生的课程设置、培养目标、申请要求及学费。
培养目标
该项目为学生提供对就业问题的充分理解，并使学生掌握应对快速变化的人力资源市场的技能，重塑当地和国际的工作实践和政策。该项目获得澳大利亚人力资源研究所（AHRI）认证，每三年进行一次审查，以确保内容与行业需求相关。
主要课程
入学要求
序号
课程介绍
Curriculum
1
跨文化管理
Cross-Cultural Management
2
就业与法律
Employment and the Law
3
国际道德商业决策
Ethical International Business Decisions
4
人力资源管理和投资者关系
HRM and IR in Action
5
人力资源策略
Human Resource Strategies
6
劳资关系政策
Industrial Relations Policy
7
行业布局
Industry Placement
8
国际人力资源管理
International Dimensions of HRM
9
国际劳资关系
International Industrial Relations
10
组织领导力
Leadership in Organisations
学制1.5年，3月（2.20截止）和7月（7.17截止）开学，需要GMAT
学费$49000/年，
雅思7（各项不低于6）托福96（阅读、听力、口语不低于17，写作不低于19）
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