香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士专业研究生申请要求_排名_学费_课程_就业

战略人力资源管理理学硕士

Master of Science (MSc) in Strategic Human Resources Management

所属学院：商学院

申请难度：中就业前景：良消费水平：中

287 QS 2025

项目简介

入学时间	项目时长	项目学费
9月	非全日制：2年	HK$258,000

申请时间

2023Fall

2021-09-30 开放时间

2022-06-07 Round1

2023Fall Round1 开始时间：2021-09-30 结束时间：2022-06-07 申请已结束

项目官网

https://ar.hkbu.edu.hk/tpg-admissions/programmes/master-of-science-msc-in-strategic-human-resources-management

语言要求

类型	总分要求	小分要求
雅思	6.5	/
托福	79	/

其它要求

持有认可大学或类似机构颁发的任何学科的良好学士学位，或人力资源管理方面的同等专业资格;或持有认可机构颁发的人力资源管理研究生文凭; 和申请人应具有至少五年的监督、管理或专业职位的工作经验。具有其他大专学历（例如人力资源管理文凭）和至少 10 年工作经验（包括 3 年的专业和管理能力）的申请人也将在个人和特殊情况下被考虑。

培养目标

香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士接受拥有学士学位（不限专业）、人力资源管理硕士文凭或其他相关资格证书的申请人，毕业生对战略和全球管理知识有深入了解，能够制定影响公司决策的人力资源战略，具有管理智力资本和信息技的能力。旨在帮助毕业生展示人力资本管理的最新知识，包括人力资源和继任计划，人才管理，绩效评估系统和人力资源测量;作为管理创新和人力资本的变革推动者;设计道德实践，阐明行为/专业标准，并创建一个维护高公司治理标准的组织文化;在当地管理者与世界其他地区的同行之间建立文化桥梁。

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主要课程

序号	课程介绍	Curriculum
1	人力资源管理与企业	Human Resources Management and Business
2	工业组织心理学	Industrial-organizational Psychology
3	人力资源管理技巧	Skills for Managing Human Resources
4	国际人力资源管理	International Human Resources Management
5	人力资源研究和信息	Human Resources Research and Information
6	人力资源计量	Human Resources Measurement
7	领导力与创新	Leadership and Innovation
8	中国目前的就业实践	Current Employment Practices in China
9	人力资源战略管理的伦理问题	Ethics in Strategic Human Resources Management
10	学位项目	Degree Project